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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 34.簡述員工培訓需求分析的層次。 （2017.10）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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34.簡述員工培訓需求分析的層次。 （2017.10）


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薪酬設計流程的第一步驟是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結構設計
  • D、確定薪酬原則和策略

論述在職培訓按照培訓對象進行分類，不同類別的培訓重點。(本題10分)

激勵的明確性原則包括三層含義，它們是（）

  • A、明確
  • B、公開
  • C、簡潔
  • D、直觀
  • E、全面

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